ELEGIMOS Y FORMAMOS
TALENTO
PARA LA
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Para qué y cómo hacemos lo que hacemos
En VALORes estamos convencidos que mejores organizaciones generan comunidades más desarrolladas y personas más plenas. También, tenemos probado que ciertas definiciones estratégicas (sobre las que no siempre pensamos), intervenciones en procesos y sobre todo, alineación y foco, son indispensables para lograr organizaciones que sobresalgan. No todo es lo mismo, hay trabajos que hacen la diferencia.
Por eso acompañamos a nuestros clientes en elegir y formar talento para el logro de resultados extraordinarios, somos una consultora especializada en reclutamiento y selección de personal y en intervenciones de facilitación grupal, capacitación y coaching individual y de equipos usando metodologías ágiles, design thinking, OKRs y apalancándonos en la tecnología todo lo que podemos.
Quienes somos
Somos un equipo interdisciplinario de profesionales situados en diferentes regiones, con especialización en estrategia organizacional, intervenciones sistémicas, metodologías ágiles, OKRs, coaching, psicología, facilitación, entrenamiento y trabajo focalizado para el logro de objetivos. Hace años diseñamos e implementamos intervenciones en equipos para ayudarlos a focalizarse y vencer sus inhibidores de crecimiento, con resultados concretos y demostrables.
Clientes y casos de éxito
Hemos trabajado con equipos de diferentes industrias y tamaños, en diferentes regiones geográficos, recibiendo reconocimientos nacionales e internacionales. Han confiado en VALORes OSDE, Vinisa, Autosur, Farmacia del Pueblo, DV Insumos Médicos, Sanatorio San Jorge, Cerro Castor, Mar de Cobo, Sur Propiedades, Club Andino Ushuaia, Cooperativa Eléctrica de Río Grande, Cámaras de Comercio de Ushuaia y Río Grande, Universidad de San Andrés, UADE, entre otros.
En qué creemos
Creemos que en este mundo de cambios disruptivos, es la gente y los procesos los que hacen la diferencia. Su capacidad de adaptarse y trabajar juntos, bien enfocados, para el logro de los objetivos organizacionales.
Nuestra experiencia nos dice que muchas veces pequeñas intervenciones hacen la diferencia, desplazando las fronteras de los inhibidores de crecimiento. A veces se tratará de revisar para qué hacemos lo que hacemos, cómo lo hacemos, qué emociones propiciamos en nuestros sistemas y qué mensajes e incentivos damos nuestros equipos para que se apasionen por caminar juntos hacia un futuro deseado. Cuando todos los esfuerzos individuales se focalizan hacia objetivos comunes, los límites se corren. En pos de eso elegimos trabajar todos los días, eligiendo y formando talento. Es nuestra forma de contribuir a un presente y futuro mejor.
Nuestros clientes
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Contacto
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